WAAROM

Ontzorging

Werkgevers die aan de participatiewet willen voldoen of maatschappelijk verantwoord ondernemen in hun beleid hebben geïntegreerd, worden overladen met wet- en regelgeving vanuit de overheid, subsidieaanvragen, fiscale regels, voordelen etc. Dit kan ertoe leiden dat deze opdrachtgevers minder snel overgaan tot het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij weten perfect alle administratieve rompslomp voor u uit handen te nemen. Essentieel, omdat de wet- en regelgeving voortdurend aan wijzigingen onderhevig is. Wij ontzorgen zodat de kansen voor deze doelgroep vergroot worden en meer betaalde banen in het vooruitzicht komen. 

Specialistische kennis

Tyruz beschikt over specifieke kennis inzake voorzieningen vanuit het UWV, belastingdienst en gemeentes. Dit zijn onder meer subsidies, fiscale regelingen en loonwaardebepalingen. Op deze manier stimuleren wij in positieve de aanname van de juiste kandidaat voor het juiste werk, waarbij overige zaken bij u uit handen genomen. Wij matchen en ontzorgen! 

Eén loket

U heeft binnen de participatiewet veelal te maken met verschillende overheidsinstanties, waarbij ook voorzieningen niet uniform (bijvoorbeeld per gemeente vormvrij) geregeld zijn. Vaak heeft u te maken met meerdere contactpersonen, voordat duidelijk wordt waar u moet zijn voor de juiste aanvragen. Deze procedures nemen wij voor u uit handen! Tyruz heeft jarenlange ervaring in het zaken doen met het UWV en gemeentes in Nederland. Wij kennen de weg in het woud der regels. 

Werknemer ziek? Dan betaalt u niks

Tyruz kiest voor duurzaamheid, dus ook voor bepaalde tijd en vaste contracturen. Wij bieden onze kandidaten vastigheid en stabiliteit. In de periode dat onze kandidaat (uw werknemer), ziek is, betaalt u als opdrachtgever niets. Wij zijn verantwoordelijk voor de loondoorbetalingsverplichting.

Werving en selectie door zusterbedrijf Forta4u

Onze arbeidsovereenkomsten voldoen aan de eisen van het UWV indien u een kandidaat via hen gaat werven. Ook bij gemeentekandidaten opteren wij niet alleen voor plaatsing, maar voor het duurzaam in dienst houden door het geven van optimale uren en begeleiding. Forta4u heeft specialistische kennis inzake het matchen van de kandidaat en optimale werkomgeving. De match is vitaal voor behoud van werk en verduurzaming. Wij detacheren de kandidaat voor minimaal zes maanden. De werving en selectie is bij ons inbegrepen. 

Jobcarving en jobcreation

Door middel van jobcarving worden werkzaamheden binnen een bepaalde functie/en of werkgebied opgesplitst om meer banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  Bij jobcreation kunnen wij samen met de opdrachtgever, aanpassingen doorvoeren binnen meerdere functies om een optimale efficiency te bereiken. Door taken op te splitsen sluiten werkzaamheden beter op elkaar aan. 

Zo creëert u als werkgever verschillende niveaus op het gebied van competenties, vakbekwaamheden en opleidingen. Het uiteindelijke doel is het verbeteren van de kwaliteit van het werk. 

Rust en ruimte

Doordat u meer tijd heeft om een aantal arbeidsovereenkomsten aan te bieden, kunt u beter beoordelen of uw werknemer voldoet aan de gestelde eisen van het werk, zich kan verbeteren, eventueel een opleiding nodig heeft, om uiteindelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd af te dwingen. Dit geeft u rust en ruimte. Door een goede monitoring van het traject van maximaal 5,5 jaar gekoppeld aan een goede begeleiding op de werkvloer zelf, is duurzaamheid gegarandeerd. Tyruz is bovendien bereid om met de kandidaat zelf een oplossing voor de lange termijn te creëren. 

Inclusieve analyse

Heeft uw bedrijf interesse in en behoefte aan een innovatieve en duurzame kijk naar de werkzaamheden binnen uw bedrijf? Tyruz heeft alle kennis in huis om u te adviseren vanuit verschillende invalshoeken op het gebied van participatie en inclusiviteit. 

Certificeringen

Tyruz is zowel  NEN4401- als VCU-gecertificeerd.  

Ontzorging

Werkgevers die aan de participatiewet willen voldoen of maatschappelijk verantwoord ondernemen in hun beleid hebben geïntegreerd, worden overladen met wet- en regelgeving vanuit de overheid, subsidieaanvragen, fiscale regels, voordelen etc. Dit kan ertoe leiden dat deze opdrachtgevers minder snel overgaan tot het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij weten perfect alle administratieve rompslomp voor u uit handen te nemen. Essentieel, omdat de wet- en regelgeving voortdurend aan wijzigingen onderhevig is. Wij ontzorgen zodat de kansen voor deze doelgroep vergroot worden en meer betaalde banen in het vooruitzicht komen. 

Specialistische kennis

Tyruz beschikt over specifieke kennis inzake voorzieningen vanuit het UWV, belastingdienst en gemeentes. Dit zijn onder meer subsidies, fiscale regelingen en loonwaardebepalingen. Op deze manier stimuleren wij in positieve de aanname van de juiste kandidaat voor het juiste werk, waarbij overige zaken bij u uit handen genomen. Wij matchen en ontzorgen! 

Eén loket

U heeft binnen de participatiewet veelal te maken met verschillende overheidsinstanties, waarbij ook voorzieningen niet uniform (bijvoorbeeld per gemeente vormvrij) geregeld zijn. Vaak heeft u te maken met meerdere contactpersonen, voordat duidelijk wordt waar u moet zijn voor de juiste aanvragen. Deze procedures nemen wij voor u uit handen! Tyruz heeft jarenlange ervaring in het zaken doen met het UWV en gemeentes in Nederland. Wij kennen de weg in het woud der regels. 

Werknemer ziek? Dan betaalt u niks

Tyruz kiest voor duurzaamheid, dus ook voor bepaalde tijd en vaste contracturen. Wij bieden onze kandidaten vastigheid en stabiliteit. In de periode dat onze kandidaat (uw werknemer), ziek is, betaalt u als opdrachtgever niets. Wij zijn verantwoordelijk voor de loondoorbetalingsverplichting.

Werving en selectie door zusterbedrijf Forta4u

Onze arbeidsovereenkomsten voldoen aan de eisen van het UWV indien u een kandidaat via hen gaat werven. Ook bij gemeentekandidaten opteren wij niet alleen voor plaatsing, maar voor het duurzaam in dienst houden door het geven van optimale uren en begeleiding. Forta4u heeft specialistische kennis inzake het matchen van de kandidaat en optimale werkomgeving. De match is vitaal voor behoud van werk en verduurzaming. Wij detacheren de kandidaat voor minimaal zes maanden. De werving en selectie is bij ons inbegrepen. 

Jobcarving en jobcreation

Door middel van jobcarving worden werkzaamheden binnen een bepaalde functie/en of werkgebied opgesplitst om meer banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  Bij jobcreation kunnen wij samen met de opdrachtgever, aanpassingen doorvoeren binnen meerdere functies om een optimale efficiency te bereiken. Door taken op te splitsen sluiten werkzaamheden beter op elkaar aan. 

Zo creëert u als werkgever verschillende niveaus op het gebied van competenties, vakbekwaamheden en opleidingen. Het uiteindelijke doel is het verbeteren van de kwaliteit van het werk. 

Rust en ruimte

Doordat u meer tijd heeft om een aantal arbeidsovereenkomsten aan te bieden, kunt u beter beoordelen of uw werknemer voldoet aan de gestelde eisen van het werk, zich kan verbeteren, eventueel een opleiding nodig heeft, om uiteindelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd af te dwingen. Dit geeft u rust en ruimte. Door een goede monitoring van het traject van maximaal 5,5 jaar gekoppeld aan een goede begeleiding op de werkvloer zelf, is duurzaamheid gegarandeerd. Tyruz is bovendien bereid om met de kandidaat zelf een oplossing voor de lange termijn te creëren. 

Inclusieve analyse

Heeft uw bedrijf interesse in en behoefte aan een innovatieve en duurzame kijk naar de werkzaamheden binnen uw bedrijf? Tyruz heeft alle kennis in huis om u te adviseren vanuit verschillende invalshoeken op het gebied van participatie en inclusiviteit. 

Certificeringen

Tyruz is zowel  NEN4401- als VCU-gecertificeerd.  

Contact 

Declarantenweg 6 | 5915 PH Venlo

077-2061015